LA MEJOR PARTE DE DEMANDA LABORAL

Por su parte, el empleador - frente a los indicios aportados por el trabajador - deberá probar los fundamentos de la medida adoptada y su proporcionalidad, esto es, que su conducta ha obedecido a un motivo comprensible y preciso.En la demanda tienen que acordar claro los datos del trabajador, Ganadorí como los datos del empresario o sociedad merc